中新經緯8月30日電 (李自曼 實習生 張舒毓)“壽險公司管理層變化,標志著管理團隊已平穩(wěn)實現(xiàn)新老交替,新的管理團隊將堅持戰(zhàn)略的一致性和延續(xù)性,堅定不移推動‘長航轉型’,深入落實轉型目標和各項重點任務。”30日,中國太平洋保險(集團)股份有限公司(下稱中國太保)總裁趙永剛在公司2024年中期業(yè)績說明會上說。
中新經緯此前從中國太保獲悉,服務該公司超過30年的中國太保壽險原董事長潘艷紅因到法定退休年齡,按規(guī)定程序辦理退休手續(xù),不再擔任中國太保壽險黨委書記、董事長職務。趙永剛將兼任中國太保壽險董事長一職,后續(xù)將按規(guī)定履行公司治理和監(jiān)管審批程序。中國太保壽險總經理李勁松任出任黨委書記。
業(yè)績會上,趙永剛稱,中國太保壽險新的管理團隊將持續(xù)推動“長航轉型”,深入落實轉型的目標和各項重點任務,促進公司高質量發(fā)展。從集團層面而言,也將進一步發(fā)揮集團的綜合優(yōu)勢和協(xié)同效能,更大力度地賦能支持壽險業(yè)務發(fā)展。
據(jù)了解,2021年初,中國太保壽險推出五年“長航行動”計劃,主動開啟全面深化轉型!伴L航轉型”核心策略主要涵蓋五個方面:一是職業(yè)營銷;二是價值銀保;三是產服體系;四是公司治理、風控與投資;五是文化與領導力的改變。
趙永剛表示,從2022年開始,公司全面啟動了壽險“長航轉型”(一期),總體看,預期成效逐步顯現(xiàn),公司的經營業(yè)績呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢,新業(yè)務價值實現(xiàn)較快增長,隊伍的質態(tài)持續(xù)優(yōu)化,核心人力的產能收入穩(wěn)步提升。
財報顯示,上半年中國太保壽險實現(xiàn)規(guī)模保費1701.05億元人民幣,同比增長0.3%;新業(yè)務價值90.37億元,同比增長22.8%;新業(yè)務價值率18.7%,同比上升5.3個百分點。
財報顯示,保險營銷員月均舉績率73.8%,同比提升4.1個百分點。月均核心人力6.0萬人,同比增長0.8%;核心人力月人均首年規(guī)模保費64637元,同比增長10.6%;核心人力月人均首年傭金收入8219元,同比增長4.2%。
但中國太保壽險月均營銷員數(shù)量有所下滑。數(shù)據(jù)顯示,截至今年6月30日,中國太保壽險月均保險營銷員18.3萬名,同比下滑16.4%。
趙永剛稱,“長航轉型”二期從去年7月啟動,二期和一期工程進行了有效銜接,鞏固深化繼續(xù)推進。從“長航轉型”的目標來看,公司既重點圍繞內涵價值、新業(yè)務價值、凈利潤、營運利潤等經濟價值目標,也密切關注對上述目標有趨勢性、可持續(xù)性產生影響的細化指標。
趙永剛表示,未來在代理人隊伍方面,既關注隊伍的持續(xù)穩(wěn)定增長,也關注隊伍的產能、收入、銷售、產品結構等,更好地實現(xiàn)量質并舉。同時,也關注銀保等其他多元渠道價值增長的持續(xù)性等,這些都將是公司價值、利潤健康持續(xù)增長的重要支撐。公司還考慮在時機成熟時逐步將ESG發(fā)展水平等社會價值指標納入轉型評價體系,更全面地反映公司轉型成效。
財報顯示,上半年,中國太保實現(xiàn)營業(yè)總收入1946.34億元,同比增長10.9%,其中保險服務收入1370.19億元,同比增長2.2%;歸母凈利潤251.32億元,同比增長37.1%;歸母營運利潤197.38億元,同比增長3.3%;凈投資收益率1.8%,同比下降0.2個百分點;總投資收益率2.7%,同比上升0.7個百分點。
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