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中秋小長假加班費怎么算?|宅男財經(jīng)

2024-09-15 10:16:12 中新經(jīng)緯

  【宅男財經(jīng)|律師面對面】根據(jù)《國務院辦公廳關于2024年部分節(jié)假日安排的通知》,9月15日(星期日)至9月17日(星期二)放假調休,共3天。其中,中秋節(jié)(9月17日)為法定節(jié)假日,而9月15日和16日為周末休息日的調休。如果單位中秋假期安排了加班,加班費應該怎么算?

  北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全表示,若在9月17日法定節(jié)假日加班,用人單位必須支付不低于300%的加班費,相當于上一天班可以領取四倍工資。即便員工不加班,也能正常領取一天的工資。而對于9月15日和16日的調休,雖然本身不帶薪,但如果單位安排加班,也需支付不低于200%的加班費,即兩倍工資。如果員工在三天假期內均加班,則將獲得相當于7天工資的報酬。

  楊保全稱,若部分單位未按照規(guī)定執(zhí)行加班費支付,則可能構成違法。勞動者應收集相關證據(jù),并在必要時主張維護自己的合法權益。

  楊保全提醒,許多單位習慣在每月15日發(fā)放上月工資,但今年的9月15日恰逢假期第一天,因此建議將工資發(fā)放日期提前至最接近的工作日,即9月14日。若等到節(jié)后再發(fā),也屬違法行為。

  (記者 董湘依 制作 常晴朗 張嘉怡 宅男財經(jīng)出品)

來源:中新經(jīng)緯

編輯:董湘依

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